# Build RH

> Build RH est le cabinet de Shirley Almosni Chiche, spécialisée en recrutement tech et missions RPO (Recruitment Process Outsourcing) intégrées auprès des entreprises tech. 15 ans d'expérience en recrutement informatique, un réseau de 38 000+ contacts (LinkedIn + X) et un Discord "Agent de Carrière" de 200 profils tech qualifiés.

## Offre

Mission RPO : recruteur intégré dans les équipes du client pour des missions longues et à fort volume, en 6 phases :

1. Immersion & audit (1 à 2 jours) — comprendre l'entreprise, le terrain recrutement, l'onboarding.
2. Rapport d'étonnement — diagnostic sans complaisance, points forts et axes d'amélioration.
3. Annonce sur-mesure — rédaction transparente (contexte, salaire, enjeux techniques) pour attirer les bons profils.
4. Sourcing & entretiens — réseau personnel (20 000+ LinkedIn, 18 000+ X), Discord Agent de Carrière, IA pour affiner le sourcing, comptes-rendus d'entretien détaillés.
5. Suivi & KPI — tableau de suivi des candidats, feedbacks qualitatifs et quantitatifs.
6. Closing & onboarding — aide à la négociation, prise de références, suivi post-intégration.

## Références clients (missions RPO menées)

- Sunday (septembre–décembre 2025, mission RPO 3 mois)
- Pix (9M+ utilisateurs) — 21 recrutements tous profils (PO, Fullstack Junior & Senior, RSSI, DevOps)

## Le Label BUILD RH

Avant d'accepter une mission, Shirley évalue chaque entreprise sur 8 critères, pour ne proposer aux candidats que des opportunités sérieuses, saines et transparentes :

1. La solvabilité — modèle économique concret, typologie de clients, investisseurs identifiés.
2. Une culture technique forte — participation à des conférences/meetups, salaires alignés au marché, culture de la qualité logicielle.
3. Une cohérence technique — choix techniques argumentés, stack moderne ou en voie de modernisation.
4. Une organisation agile et moderne — maturité réelle des pratiques agiles, cohérence discours/pratiques.
5. La vision RH et le bien-être des salariés — raisons de départ des anciens salariés, politique de parentalité/télétravail, démarche RSE.
6. La culture du remote — maturité réelle du télétravail, existence d'un cadre dédié.
7. Des salaires alignés sur le marché — politique salariale documentée, égalité femmes-hommes.
8. La transparence des données — annonces 100% transparentes (salaire, entreprise, équipe, points forts/faibles).

Un très mauvais score sur plus de 4 critères, ou une absence totale de remise en question face à la critique, mène à un refus systématique de la mission.

## FAQ

- Qu'est-ce qu'une mission RPO ? Un recrutement intégré dans les équipes du client (immersion, sourcing, entretiens, closing, suivi post-onboarding), pour des missions longues et à fort volume.
- Différence avec un cabinet classique ? Une seule personne, 15 ans d'expérience, réseau de 38 000+ contacts, sélection stricte des entreprises via le Label BUILD RH, annonces 100% transparentes.
- Durée d'une mission ? Variable selon le volume (ex. 3 mois pour Sunday).
- Travaille avec les startups/scale-ups ? Oui (Sunday, Pix).
- Types de postes recrutés ? Développeurs Fullstack, Product Owners, DevOps, RSSI, tech leads.

## À propos de Shirley Almosni Chiche

Recruteuse tech et consultante RPO, 15 ans d'expérience en recrutement informatique. Fondatrice de Build RH.

- Agent de carrière tech (ShirlAI) : accompagne développeurs, architectes et tech/product leads (bilan de compétences, préparation aux entretiens, sourcing actif). Voir https://shirleyiaa.netlify.app/
- Autrice de 3 livres sur le recrutement IT : "Les joies du recruteur", "Startuffe Nation", "The Pragmatic Recruiter".
- Conférencière : BlendWebMix, Sunny Tech, Devoxx, Journée de la Tech, article dans le magazine Programmez.
- Blog "Prompt Humain" (réflexions IA & humain) — https://prompt-humain.ghost.io/
- Blog "Le Blog du Recruteur" (recrutement IT, vie en entreprise) — https://shirleyalmosni.wordpress.com/
- Podcasts, chaîne YouTube et TikTok sur le recrutement et la carrière IT.
- GitHub (https://github.com/AlmosniShirley) : offres d'emploi (JobsBuildRH), méthodologie d'agent de carrière, ressources diversité & inclusion.
- Communauté Discord pour échanger sur le recrutement et la carrière IT : https://discord.gg/FEzGVMg3N

## Contact

- Email : shirley.chiche@buildrh.co
- Site : https://build-rh.io/